⠀
1- اعداد مؤشرات قياس الآداء الخاصة بادارة عمليات الموارد البشرية
2- تصحيح وضع جميع العاملين بالشركة
3- صياغة جميع عقود العمل بانواعها وفق نظام العمل السعودي
1- العمل على جميع الأنظمة الحكومية
1- بناء سياسة لاستبقاء الموهوبين و تحفيزهم
1- بناء نظام الموازنة و الميزانية
2- العمل على هيكلة الاجور و المرتبات